2023—2023年度第一学期启明星服务社工作总结

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1、20232023年度第一学期启明星服务社工作总结本学期，我社在校委、院团委及校内其他各社团的帮助下，各项工作有条不紊的进行着。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量也显著提高，促进了社团自身发展。这一年，是奋勉图强、主动进取的一年。我社仔细实行校团委工作要点，全体成员紧紧围绕“服务社团发展，服务学生成材”的中心，本着“继承发展、开拓进取”的工作思想，“同心同德、追求特色”的科学理念，主动引领社员团结协作、努力拼搏、开拓进取，并始终坚持制度化管理，加强社团品牌化建设和文化建设，高度重视

2、爱护社员权益，进一步明确了社团工作的整体思路和战略规划，把我社本届的工作推向了一个新的高潮。并于11月份被评长春市“优秀社团“的荣誉称号。本年我社以强化社员社交实践实力为主体，通过组织一些有关大型活动，不断突出和渗透当今就业形势，增加高校生择业意识，引导学生树立正确主动的人生观，世界观，价值观和志向、信念以及道德情操，在此基础上达到提高社团成员综合素养，增加学习与时间的主动性和主动性，保证了社团在稳定中立求发展，在发展中立求开拓。下面，就本社这学年工作进展状况分列如下：一、社团人员目前发展状况：我社目前已有固定成员86人，其中社团干部23人，包括社长一名，副社长三名，各

3、部部长及副部长19名，其余为63名社团成员。也创下了本社历年纳新人数的最高峰。在我社合理发展社员的过程中，从思想道德，作风登方面做严格的考核。并在详细工作实践中熬炼和培育社员综合素养。并且，主动激励社员通其他校内社团成员沟通学习，形成了一种和本社社员和谐相处，向其他社团社员虚心学习的良好局面。二、社团干部的队伍建设：本学年我社依据新的社会形势以及自身发展的须要，共设置了八个部门，包括：秘书处，企划部，宣扬部，外事部，营销部，旅游部，常务部，网络部。这样就形成了一个由社长领导，各部部长带头，各部成员协作的良好体系。各部门各司其能，为社团的发展贡献自己的力气。三、规章制度建设：俗话说的好：无规则不

4、成方圆。本学年我社接着加大加强社内规章制度的建立和健全。也正是这样，才使得社团更加科学化，高效化，系统化，社会化，规范化，也保证了社团稳定的发展。为此，我社也制定了科学合理的制度贯彻方法，加强社团建设工作，抓好学生干部综合素养，实行“点——面“结合的制度原则，普遍约束并落实到个人。即：由秘书处对各部门部长考核，再由各部门部长对其部员考核。并且利用各种有效的途径进行宣扬教化，提高大家的思想意识和道德水平。使之成为更加有效的运行机制。制度化管理是社团规范化管理和进一步发展的核心载体。一年来，社团联始终坚持制度化管理，严格贯彻执行社团活动审批制度、招新

5、制度、财务管理制度、年度评估制度等各项管理制度，健全完善了各项社团制度和管理体系，牢牢把握住了社团发展的大方向、大原则，促进了学生社团规范发展。四、宣扬活动：我社的宣扬活动主要由宣扬部和企划部共同协作完成。宣扬对于一个社团来说至关重要。不仅仅是对社团锁组织活动的宣扬，本年我社更加强了对社团自身的宣扬，将启明星的旗号打到校内各个地方，甚至是其他校区。也正是靠着主要的宣扬工作，社团才能做大做强。可见宣扬工作在我社的全部日常工作中的至关重要性。社团内的每次活动都先由企划部写出企划书，分发至各部门部长手中，各部门明确自己的工作安排，接着就由宣扬部依据实际状况出版海报，张贴在校内各处，达到宣扬。此外，为

6、了协作本社在校内和校外的宣扬活动，本届启明星社团设计出了自己的会徽标记。此次会徽的征集是采纳集思广益的方法，先由部员设计上交至宣扬部，再民主选举出最为适合的一个作为会徽。最终选中方案的寓意就在于体现本社开办的初衷：团结协作，努力奋斗，和更多的有识之士共同携手创建属于自己的一片天地！五、校内文化活动的开展：本学年，我社主动参与和组织了几场大型性活动，分列如下：（一）、社团纳新活动在新学期的起先，为迎接新生的加入，我社主动加入校内各社团纳新的活动中。纳新的两天，天空不作美，狂风骤雨，天气状况非常不好，然而我社各基层干部不怕苦不怕累，各自坚守岗位，为新生耐性具体的介绍本社的一些基本状况，也因此，为社

7、团注入了一大批新生力气，为社团今后的发展打下了坚实的基础。两日的纳新工作结束后，我社又组织了一场换届纳新大会。主要是对新成员的简洁介绍和相识，并进一步加强各部门部长和新成员之间的共同沟通。在纳新大会上，各成员踊跃上台主动发言，说出了自己对高校生活和加入社团的想法以及看法。会上气氛融洽，大家畅所欲言，也达到了预期的志向效果。在会上，本届社长作了重要指示，往届的社团社长以及个别干部也对本届启明星社团赐予了很大的重视，这些无不都是给社团各个成员打了一剂强心剂，使大家对今后的学习和工作充溢了热忱和主动性。社团纳新活动的圆满结束也标记着本届启明星服务社也即将步入正常的轨道。（二）、迎新晚会社团纳新工作结

8、束之后，为进一步加强社长和各部长以及部员之间的沟通，我社组织了这场大型的迎新晚会。此次迎新晚会，先由企划部写出企划书，交至各部部长手中，各部明确分工之后，迎新晚会就紧锣密鼓的进行了。各个部门都主动参与，踊跃报名。社内八大部门分工明确，互帮互助，团结协作，关于迎新晚会的打算工作都在有条不紊的进行着。此次迎新晚会的节目都是由各个部自己创意并组织的。节目形式新奇，不拘一格，在晚会中，一次次高潮迭起，欢声笑语，掌声不断。此次迎新晚会受到了大家一样的好评，也得到了社联以及院领导的一样确定。而会后的影响也是巨大的。总之，这次迎新晚会好评如潮，也将本社推向了本学年工作的一个新高峰！也更进一步调动了社团成员今

9、后工作的热忱！在本社的发展史上增加了浓墨重彩的一笔！（三）、校内社团的评优活动11月份，在我校由校级各领导以及社联主办了一场校内社团的评优活动。我社主动参评，做了足够的打算。将我社历届以来的材料整理归档，上交至学校。最终最终不负重望，取得了长春市“优秀社团”的荣誉称号！这也是对我社这几年来工作的一个最大确定！社团内各成员得知此消息之后，也都是非常激烈和兴奋，这是对自己工作的认可，我社也将戒骄戒躁，接着努力，将社团做大做强！（四）、精英创业大赛12月份，由我社外联部主办了一场校内“精英创业设计”大赛。此次活动主要是有外事部部员参与，目的是为了提高社

10、员的社会工作实力的意识，让他们提前体验创业的艰辛与困难。此次大赛共有四组参赛设计，每组有4——5名社员，都是随机分组的，这样一方面使部员之间加大熟时度，另一方面也使部员增加了团队意识。此次四组参赛的设计方案都有：乌托邦果吧，馨世界装饰公司，e居饰精品家装设计店，炫舞旱冰场。由社内社长，副社长，各部部长以及副部长组成评为组，对这四组参赛设计进行评比，以及对他们提出不同的问题和看法。各评委提出的看法都很有针对性，也让部员看到了今后就业形式的严峻，提前给他们打了预防针。此外，我社的一些日常活动也有条不紊的进行着。如：营销部为了熬炼社员的社交和语言实力，组织了很多有关营销方面的

11、活动，让部员自己亲自去体验去实践，也让他们增长了很多社会实力，为今后步入社会打下良好的基础。本年度，社团加大投入到社团博客中，由网络部主办，在博客中实时更新一些社团的活动和近期工作，让更多的人了解启明星，相识启明星，也是将我社的影响力和知名度扩大，打出启明星的校内牌子，增加了全体社员的凝合力，也极大地提高了社团的整体影响力。各个部门也在今年加大了实践活动，走出校内，面对更大众化的社会，让部员在实践的过程中熬炼了自己各方面的实力，也让他们真正体验到作为启明星服务社一份子的意义。我社发展到今日已经从追求快速发展的成长期过渡到了渐趋稳定、注意内涵式发展的成熟期，而成熟期的发展思路就不仅仅只是单一地追

12、求快速发展的规模效应，而应更多地去实现“规模化、精品化、特色化”三者的和谐统一。这也是我社今后发展的道路和目标。今后我社也将接着以社联为中心，通其他兄弟社团凝合在一起，同心同德，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造社团工作生气勃勃、蒸蒸而上的旺盛景象，开创我校社团工作的新局面。社团工作信息化和无纸化办公迄今仍旧是广阔社团人热切期盼的幻想。这是我们工作的不足之处，也是我们将来工作的重要突破点。对下学期社团的期望，从实际动身，面对将来，特有以下几点工作展望：一、进行社团整体改革，突出社团特色，扩大社团的影响力度，让有志向服务于本社团地同学能够得到更好的熬炼机会。二、做好内部调整工作，实行理事会制。培育内部人员的原则立场，培育他们的团队合作精神，增加社团的凝合力。三、在预定的社团正常工作安排的基础上，搞几项对学校，对在校生，同时也对我社成员有意义的大型活动，来促进社团成员的亲和力以及凝合力。四、做好社团后备人员的打算工作，主动接应新老生的交替工作，竭力为社团的发展谋求一条健康主动光明向上的道路。社团是一片孕育着无限朝气活力、人才济济、英才辈出的沃土，我们深信，在校团委的正确领导下，在学校领导和社联的关切支持下，在全部社团人的共同努力下，我社工作必将迎来更加辉煌的明天！